“現在好了，回到宿舍就能洗上熱水澡”、“終于有了屬于自己的大衣柜”、“有了洗衣機，方便多了”、“公司發展了，我們的生活質量也好了，工作更有激情”、“自己再養幾盆花，有種家的感覺，很溫馨”……搬進楊凌基地新公寓的員工們，在記者采訪時高興地說。

“為民服務解難題”是公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標之一，公司黨委把解決涉及員工切身利益和生產生活條件改善的“關鍵小事”貫穿主題教育始終，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由全體職工共享的理念，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，讓廣大化建人更有獲得感、幸福感、歸屬感，使主題教育成為指導工作實踐的助推器。

“解決問題”是主題教育調查研究的出發點和落腳點，公司領導帶領相關部門下基層、到一線聽取員工聲音解決基層難題，經充分調研后，制定下發了《改善一線職工生活環境實施方案》，明確了一線職工宿舍、廁所、澡堂及食堂的配備標準，為一線職工生活環境改善工作提供了依據和指南；同時還要求各項目部結合現場實際，增設文化活動場所，讓一線職工的業余生活也豐富起來。

為確保職工生活環境改善工作順利推進，公司多次召開專題會議研究部署相關事宜，黨委書記高建成、黨委副書記李科社、吳文海等領導每次外出調研，都會到生活區了解一線員工的工作生活條件改善情況；特別對職工呼聲較高的榆能化生活區和楊凌基地職工宿舍，公司專門委派工會、資產處等部門現場蹲點，傾聽職工心聲，以職工需求為導向，有針對性地制定改善方案，并督促整改落實，確保職工工作生活環境改善工作取得實實在在的效果。經過大半年的精心修繕，楊凌基地化建大廈裝修完成，物資配送中心和職工培訓中心順利入駐，用上了寬敞明亮、電教設備齊全的現代化培訓教室和辦公室；員工也住上了配有空調、獨立衛生間、熱水器、公共洗衣機等功能齊全環境優美的新公寓。與此同時，一線職工生活環境改善工作也馬不停蹄、扎實推進，對院落、澡堂、宿舍樓、辦公樓及內部配套設施全面整理修繕后的靖邊生活基地，也是煥然一新，使得大家上班有敞亮舒適的辦公環境，下班后有家一般的溫馨歸宿。

職工利益無小事，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，一個個關于職工切身利益的久拖未決、疑難復雜問題得到有效解決，整改落實擲地有聲。截至目前，公司共投入資金1200多萬元，對興平、茂陵、楊凌三大基地辦公生活區和相對固定的榆能化、榆煤化、延石化等4個生活區及內蒙久泰、新疆天業、榆林神華等數十個項目部宿舍、食堂、洗澡堂、衛生間等方方面面進行了修繕和改進，員工工作生活條件得以改善，使大家感受到了公司的關心和溫暖，職工的幸福感和歸屬感與日俱增，干事創業激情愈發激烈，積極投身至公司高質量發展的各項工作中。

硬件設施配齊全，軟件管理跟上了，才能相得益彰。榆能化和楊凌基地也補充了保衛、保潔力量，使生活區和辦公區門口有人查、院內有人管、衛生垃圾及時清理；同時，物業公司建立健全生活衛生管理各項規章制度，增設宿舍管理員，每天不定時進行巡查，每周進行一次檢查通報，對查出的問題及時予以曝光，督促干部職工養成良好的生活習慣和自覺維護工作生活環境的意識，使得“臟、亂、差”頑疾得以根除，良好生產生活環境得以長久保持。

“以前由于各方面原因，職工住宿條件比較艱苦，加之部分員工對宿舍衛生不夠重視，導致宿舍存在臟、亂、差的現象。現在公司對生活區進行了全面修繕，也配備相關管理人員，每天檢查生活區衛生，生活環境好了，我們的心情也好了，工作更有勁了!”榆能化一期填平補齊項目部李曉偉高興說道。

目前，公司正在進一步加快改善職工工作生活條件的步伐，楊凌、茂陵等四大基地和42個在建項目，3000多名職工的工作生活環境持續好轉，努力實現配置標準化、住宿公寓化、就餐健康化……。這是公司黨委扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實為員工謀幸福、辦實事，著力提升員工獲得感和幸福感的具體實踐。

愛美之心人皆有之，面對大自然的美景，人們會流連忘返.相信廣大干部職工置身于優美舒適的生活環境中，工作會更有激情、更有動力。(篤一 李曉偉)