后備人才隊伍建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項戰(zhàn)略性工作，是公司可持續(xù)發(fā)展的人才保證。12月16-18日，職工培訓(xùn)中心專程邀請西北大學(xué)MBA高級培訓(xùn)講師惠晨老師為公司47名后備人才進(jìn)行培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主要采用理念講授、案例研討、情景模擬、互動體驗、拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)方式，為公司后備人才展示了管理過程中決策與執(zhí)行的背景、原理、要素及方法，通過全景案例模擬實戰(zhàn)，最大程度地使大家提升管理水平，改善管理績效。學(xué)員們紛紛表示，在培訓(xùn)中學(xué)到了非常多關(guān)于激活職業(yè)和強(qiáng)化意識等方面的前沿思想，重新檢視自身的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理風(fēng)格，提高了自身的綜合素質(zhì)，同時增強(qiáng)了自我教育、自我管理的意識，對于管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面存在的短板弱項得到了提升。

據(jù)悉，2020年培訓(xùn)中心將圍繞員工崗位工作需求，開展有針對性的課程設(shè)計，為公司年度工作順利完成奠定基礎(chǔ)。（趙耀）