為了讓新入職實習生更快融入公司，熟悉公司企業(yè)文化、崗位職責，更好適應(yīng)工作環(huán)境，5月9日—12日，第一公司組織12名實習生召開座談會。第一公司總工孫傳鋒及各科室負責人參加。

新入職實習生先后作自我介紹；孫傳峰代表第一公司領(lǐng)導班子向?qū)嵙暽硎練g迎，介紹了公司發(fā)展概況、組織機構(gòu)、項目建設(shè)、技術(shù)力量、重點強調(diào)質(zhì)量安全管理等相關(guān)內(nèi)容。并要求，一是要遵紀守法邁好從業(yè)第一步，珍惜機會、愛崗敬業(yè)；二是盡快轉(zhuǎn)變角色，加強學習，學會自我總結(jié)提高；三是保持良好心態(tài)，克服困難，迎接挑戰(zhàn)；四是項目經(jīng)理及班組長對實習生要加強指導培養(yǎng)，幫助他們成長成才。

辦公室、安環(huán)科、技術(shù)科、勞資科分別從企業(yè)文化、形勢任務(wù)教育、先進人物事跡、安全知識、安全技能掌握、安全法律法規(guī)及公司安全管理制度、安全示例講述、應(yīng)急救援、施工現(xiàn)場環(huán)境、公司技術(shù)管理制度、專業(yè)施工程序、涉及到的施工材料以及對應(yīng)的工種、常用工具及表示方法、員工出勤管理辦法等方面，作了專題講解。

通過專題培訓，實習生對公司施工現(xiàn)場、技術(shù)管理、安全環(huán)保、企業(yè)文化有了深刻理解，紛紛表示要立足崗位，認真向身邊老師傅學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，與公司發(fā)展共成長。（申燕娜）

為幫助實習生及時轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉上崗必備的知識和技能，5月8日至12日，西安公司組織14名實習生舉辦了為期5天的內(nèi)容包括安全管理、消防安全、質(zhì)量管理、規(guī)章制度、企業(yè)文化等專題培訓。

經(jīng)理譚航行致辭，向?qū)嵙暽榻B陜西化建發(fā)展歷程，簡要介紹了西安公司發(fā)展概況及主要在建項目。

本次培訓，以MBTI職業(yè)性格特點測評系統(tǒng)，通過了解實習生性格特點，獲得個人培訓需求，優(yōu)化培訓方式及培訓內(nèi)容；在每個培訓內(nèi)容結(jié)束后進行專項考核，調(diào)動實習生培訓參與度，強化培訓內(nèi)容認知效果，幫助組織部門獲得學習反饋。培訓著重加強安全管理培訓，由安環(huán)科分別從安全生產(chǎn)知識、安全法律法規(guī)、安全事故案例等方面對實習生進行系統(tǒng)講解，幫助實習生樹立安全施工意識，筑牢安全施工思想防線。勞資科對公司歷史沿革、公司企業(yè)文化理念、公司管理制度等向?qū)嵙暽髁私庾x。

通過培訓，實習生對陜西化建各項管理制度有了進一步認識，并紛紛表示，要珍惜此次實習機會，明確學習目標、盡快轉(zhuǎn)變角色，在即將開始的實習工作中，嚴格遵守各項管理制度和工作紀律，虛心求教、認真工作。（劉惠娟）

5月11日，電儀公司在茂陵召開19名新入職大學生座談會，技術(shù)總工趙培勇、機關(guān)各科室負責人和新入職大學生參加座談會。

座談會上，新入職大學生分別介紹個人基本情況，暢談個人對企業(yè)發(fā)展的認識和入職后工作設(shè)想。

趙培勇歡迎新入職大學生加入陜西化建公司，介紹電儀公司情況、隊伍結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新、項目建設(shè)及職工進入施工一線工作、生活等方面的基本情況。并囑咐新入職大學生到工地，要學會適應(yīng)環(huán)境變化，盡快轉(zhuǎn)換角色；尊重師傅、團結(jié)同志，遵守公司管理制度；施工現(xiàn)場比較復(fù)雜，注意安全；加強自身學習，勤快一點，通過施工一線鍛煉，有效提升個人技能素質(zhì)。要善于學習，在工作和生活中多讀書，讀好書，不斷提升自身專業(yè)知識水平；在工作和生活中要善于向施工班組老師傅請教。

座談會后，勞資科、安環(huán)科、技術(shù)科、辦公室分別對新入職大學生開展了業(yè)務(wù)知識講解。（康彭柏張書嫣）