種下行為收獲習慣，種下文明收獲幸福。第一公司按照《化建公司2020年精神文明建設工作計劃》，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，積極推進精神文明建設，廣泛動員廣大干部職工投身文明單位創建工作中，通過開展系列活動，形成了“人人重視、人人參與”的濃厚氛圍。

營造良好創建氛圍。在辦公樓一二三樓分別設置創文公示欄、更新以社會主義核心價值觀、公民道德綱要和文明創建為主題的宣傳展板28個，發放化建公司創建全國文明單位宣傳冊350余份，組織干部職工參與線上有獎創文知識答題等活動，使廣大干部職工每天都能看見創文標語，時刻記住創文你我皆是主角，形成人人參與的良好局面。

強化綠色理念，倡導“光盤行動”。8月24日，通過《化建第一公司》微信公眾號，向全體職工發出《倡議書》，號召職工，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念；公務接待用餐時嚴格遵守節約措施;家庭餐桌上合理搭配葷素菜比例，按需買菜，以每頓飯家庭成員剛好吃完、吃飽為準；食堂用餐吃多少盛多少，杜絕剩飯、剩菜；在外就餐時適量點菜，不講排場，杜絕鋪張浪費，對沒有食用完的食物打包帶走，倡導“光盤行動”;做“光盤行動”的實踐者、推動者。

計劃于8月24日-9月24日，在機關開展為期一個月的“我自豪 我光盤”打卡活動，活動分四組輪流進行，每天由組長將本組成員用餐后的照片編輯上傳至機關群，供大家監督，第五周為全體人員打卡驗收周，積極引導大家養成節約用餐的好習慣，讓“光盤”理念真正入腦入心，成為每一個人的自覺行動。

開展好人故事分享會和“講述抗疫故事 弘揚勞模精神”道德講堂。好人故事使大家認識到當今時代前進需要健康向上的道德風尚來引領，社會發展需要道德楷模的力量來推動。道德講堂播放的兩部專題片，“逆行者”以實際行動彰顯了家國情，愛國心，正是他們義無反顧的挺身而出，才有了今天的復工復產、復學復市的局面，他們讓中華兒女常懷感恩之心，報國之情。廣大職工表示要立足崗位，無私奉獻，為公司發展做出新貢獻。

充實職工書屋，為領導班子成員家屬贈送了《現代家庭助廉手冊》。

堅持以人為本，細化管理。近一個月來，修訂出臺管理制度，規范工作流程，強化責任落實，提高管理效率，共下發二級文件五份，會議紀要三份，工作責任清單八份。（張小梅）