3月23日，從陜西建工控股集團工會召開的一屆七次全委（擴大）會獲悉，陜西化建工會榮獲陜建集團“2020年度工會工作先進單位”和“先進女職工委員會”；同時，中國職工保險互助會陜西省辦事處授予化建公司為“互助保障先進集體”；吊運公司職工王磊發(fā)明的《大型設(shè)備吊裝地耐力檢測及沉降檢測平臺》榮獲陜建集團職工“五小”創(chuàng)新成果三等獎。

2020年，化建公司新一屆工會委員會狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷拓寬工作思路，探索試點新路子，明確發(fā)展新方向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會各項工作得到公司和分會大力支持。一是全力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足工會角色定位快速見效。新一屆工會委員會成立后，召開工會兩級干部專題懇談會，就工會工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題進行深入探討，明確工會工作立足點，提出轉(zhuǎn)變工作思路沉下身子做好職工“娘家人”；二是評聘后勤義務(wù)監(jiān)督員，起到日常監(jiān)督管理雙作用。公司新一屆工會委員會認(rèn)真落實公司黨委提出的高度關(guān)注一線后勤服務(wù)質(zhì)量和職工生活的要求，創(chuàng)新工作思路，評聘一線義務(wù)監(jiān)督員和建立監(jiān)督反饋意見機制，首期評聘73名義務(wù)監(jiān)督員，分布在公司承建的省內(nèi)外9個施工項目，監(jiān)督員評聘，加強和完善了后勤服務(wù)質(zhì)量日常反饋機制，有效補充現(xiàn)有后勤測評制度，下半年項目食堂后勤測評分值較上半年平均提高22.39多分；三是精準(zhǔn)支點，傾情策劃主題活動日，為凝聚廣大干部職工拼搏之力，全力沖刺年度經(jīng)濟指標(biāo)，慶祝公司榮獲“全國文明單位”，祝賀宋衛(wèi)東榮獲“全國勞動模范”，策劃了“加油化建·聚力拼搏”主題活動日?！凹佑?，我們的化建”文藝晚會得到廣大職工熱烈歡迎和高度評價，晚會有近8萬名觀眾通過網(wǎng)絡(luò)觀看了直播，18.5萬余人觀看了回播，同時也較好地展示了公司的社會形象；四是創(chuàng)新工作思路，為豐富職工文化生活奠定基礎(chǔ)。為儲備公司優(yōu)秀文藝特長人才，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，為公司發(fā)展凝心聚力；五是完善工會系統(tǒng)機制及制度，解決執(zhí)行不一的問題。制定下發(fā)《規(guī)范職工生病住院和喪葬慰問》《公司工會會費使用管理辦法》《規(guī)范發(fā)放兼職工會干部補貼的通知》《關(guān)于鼓勵公司級項目部聯(lián)動參戰(zhàn)單位分會開展規(guī)模性文體活動的通知》等，充分調(diào)動了兼職工會干部工作積極性，指導(dǎo)鼓勵項目部聯(lián)動分會開展一線活動，有效豐富了一線職工文化生活。（工會）