為進一步提升團干部綜合業(yè)務能力，推動團支部標準化建設和鍛造高素質團員青年隊伍，4月15日，公司團委組織團支部書記和部分團青工作負責人開展第五期“青年大講堂”活動，共有20余名團干部參加了學習。

宣講會上，與會人員首先深入學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定精神及其實施細則，進一步增強了廣大團干部的紀律意識和規(guī)矩意識，為營造風清氣正的團青工作環(huán)境奠定了堅實基礎。接著，團委組織團干部開展了形勢任務教育，全面提升團干部的大局意識和責任意識，增強為團員青年宣講闡釋的能力，進一步明確團干部肩負著引領廣大團員青年為完成2025年各項工作任務而團結奮斗的職責使命。

最后，團委根據《公司2025年圍繞項目建設開展團青主題活動方案》，圍繞施工一線創(chuàng)新開展主題團青活動形式、抓手和意義進行了宣貫。一是“崗位建功青春行、攻堅克難當先鋒”主題團青活動。通過施工現場成立關鍵工序青年突擊隊、選樹攻關課題等方式，號召團員青年主動創(chuàng)新攻關項目建設中的各項難題，鍛造本領過硬的青年隊伍。二是“學先進典型、講化建故事”主題團青活動。建立公司先進榜樣的優(yōu)秀事跡臺賬，組織廣大團員青年通過集中會議、演講比賽、宣傳報道、主題征文等形式重溫先進事跡，汲取追學趕超的學習動力，激勵更多職工向先進靠攏、向典型學習。三是創(chuàng)新“青年大講堂”主題團青活動開展模式。讓公司優(yōu)秀青工轉變?yōu)橹v師，圍繞公司技術創(chuàng)新、安全發(fā)展、職業(yè)素養(yǎng)、文明風尚等內容，為新入職大學生上好“青年職業(yè)第一課”，切實起到強基賦能、進步成長的良好效果。四是定期開展青工座談交流活動。深入基層一線組織廣大青工相互之間談崗位工作、談技能提升、談一線生活、談成長目標，進一步掌握青工思想動態(tài)，提升新入職青工對公司的認可、對崗位的的認可、對自身工作的認可，達到穩(wěn)定青工隊伍的目的。

下一步，團委將針對各項活動制定具體措施，聯合各基層團支部深入基層一線開展主題團青活動，引領號召廣大團員青年高舉團期跟黨走，以青春之我、奮斗之我，在千錘百煉中練就硬核本領，為公司高質量發(fā)展和完成2025年各項目標任務貢獻青春力量。（張震）