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公司新聞

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招聘公告
發布時間:2011-04-27 14:50:13        文章來源:       

    為加強房地產開發公司管理力量,提高房地產項目管理水平,體現公司“以人為本、招賢任能、人才強企”的人才管理理念,經公司研究,決定對房地產開發公司部分崗位進行公開招聘,現公告如下:
    一、招聘原則
    1、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
    2、堅持群眾認可、注重實績的原則;
    3、堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則。
    二、招聘崗位及人數
    招聘崗位:
    1、房地產開發公司副經理1名;
    2、房地產開發公司項目經理2名;
    3、房地產開發公司項目總工2名。
    三、報名條件
    (一)房地產開發公司副經理
    1、本科學歷5年以上,大專學歷7年以上建筑工程工作經驗;
    2、具有二級建造師以上職業資格,助理以上職稱,40周歲以下;
    3、組織或參與過兩個及以上產值在3000萬元以上的工程項目施工管理。
    (二)房地產開發公司項目經理(中干副職)
    1、本科學歷5年以上,大專學歷7年以上建筑工程工作經驗,中級以上職稱,具有二級以上建造師執業資格,45周歲以下;
    2、組織過兩個產值在3000萬元以上的工程項目施工管理。
    (三)房地產開發公司項目總工(中干副職)
    1、本科學歷5年以上,大專學歷7年以上建筑工程工作經驗;
    2、工程師以上職稱,40周歲以下;
    3、組織或參與過兩個及以上產值在3000萬元以上的工程項目施工并從事施工管理工作。
    四、招聘程序
    1、發布招聘公告;
    2、報名:符合條件的應聘者,根據公布的工作崗位,結合自身特點,填寫《房地產開發公司應聘人員報名表》,并撰寫一份競聘自述報告(2000—3000字)。自述報告內容:個人業務技術、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等。每人限申報一個崗位;(發至:sxhjrsch@126.com)
    3、資格審查:人事處負責應聘人員的資格審查,公司紀委負責監督,對審查后的人員名單進行公示;
    4、組織招聘會;
    5、綜合評判:公司招聘委員會根據個人陳述、工作表現并經組織考察,確定人選報公司領導審定。
    六、公示及聘任
    對確定人選在公司范圍內公示不少于10天,對職工群眾無異議的人選,經公司黨政聯席會研究后聘任。
    七、報名時間:11月15日起至11月30日止(招聘會時間另行通知)
    報名地點:公司人事處
    聯 系 人:馬軍強 聯系電話:029-87016662
    附:《房地產開發公司應聘人員報名表》

 

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