本網(wǎng)訊（記者 郭富盈 張萌）近日，公司董事長(zhǎng)張愷颙、工會(huì)主席何瑛、人事處副處長(zhǎng)馬軍強(qiáng)一行深入一公司檢查“三問三解”及“三四五”（三就是三問三解，三比三促；四是指建立四個(gè)溝通機(jī)制，即建立勞模、班組長(zhǎng)、大中專畢業(yè)生、職工代表和后勤服務(wù)投訴機(jī)制；五是指五必訪，即病、困、傷、殘、亡職工必須看望，冬夏職工必須慰問，職工反映的問題，有代表性的職工合理訴求必須解決，影響企業(yè)穩(wěn)定和諧、侵害職工合法權(quán)益的必須處理，真正為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，見實(shí)效）活動(dòng)落實(shí)情況。一公司20余名職工代表參加了座談會(huì)。工會(huì)主席何瑛主持會(huì)議。
    一公司是張董事長(zhǎng)是“三四五”活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)。會(huì)上，張董事長(zhǎng)簡(jiǎn)要介紹了公司近年來的發(fā)展情況，認(rèn)真聽取了一公司黨支部書記衛(wèi)建亭關(guān)于開展“三問三解”及“三四五”活動(dòng)的情況匯報(bào)，并對(duì)職工代表提出的茂陵基地購(gòu)房、薪酬改革、職工生活等切身利益問題一一進(jìn)行了解答。張董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，開展“三四五”活動(dòng)，是公司黨委貫徹落實(shí)“三問三解”活動(dòng)的進(jìn)一步延伸，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，是夯實(shí)基層組織、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有力舉措，基層單位領(lǐng)導(dǎo)只有切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、解決影響企業(yè)發(fā)展改革的突出問題，才能進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。工會(huì)主席何瑛說，張董事長(zhǎng)在百忙之中來一公司調(diào)研并與大家座談，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層單位及廣大干部職工的關(guān)心，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹張董事長(zhǎng)的講話精神，并將將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位職工當(dāng)中，為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
    會(huì)后，張董事長(zhǎng)、何主席一行親切看望、慰問了傷病職工邸亞琳。