本網訊（通訊員 張飛燕）為提高公司工程施工管理能力，加強項目施工管理，按照公司安排，3月20日—21日，公司人事處組織的班組長晉升施工經理招聘會在楊凌舉行，48名公司優秀班組長參加競聘。招聘工作本著公平、公正、公開的原則，通過資格審查及筆試的篩選，3月21日，公司領導副總經理李科社，基層單位一把手及人事處、監察室、技術中心、質量安全處負責人對應聘人員進行了面試，并現場打分。
班組長扎根施工一線，擁有豐富的現場作業經驗和管理能力，是一線工作的現場直接組織者和指揮者，也是項目主管領導與一線工人之間溝通的橋梁。從優秀班組長中選拔分公司施工經理，給予有能力的員工展現自我的平臺和人才上升通道，將充分地調動廣大職工的工作積極性及主動性，這是公司擴寬人才晉升渠道的一項新舉措。
