本網訊（陳哲 夏建權）5月23日上午，公司辦公室在楊凌基地舉行2013年度辦公室系統同業務競賽總結表彰會，公司辦公室全體人員，各基層單位主管辦公室領導，基層單位、項目部辦公室主任、文書等60余人參加。辦公室主任孫建軍通報了公司辦公室2013年度工作情況，并就如何適應新要求、做好辦公室工作作了講話。辦公室副主任陳哲通報了2013年度同業務競賽檢查情況。工會副主席尚陸一宣讀了《關于表彰2013年度辦公室系統同業務競賽優勝單位及先進個人的通知》。總經理魏效農出席會議，并作重要講話。
　　　　根據《關于深入開展辦公室同業務競賽的通知》要求，今年4月公司辦公室對四個基地10個基層單位就文件收處、會務組織、印章管理等21個管理點，通過臺帳抽查、集中交流和現場點評的方式重點對“辦文”情況進行檢查，經綜評：電儀公司、第二公司、第一公司辦公室獲優勝單位，李彩霞、魏小英、張小梅等11名同志獲先進個人。
　　　　孫建軍要求，辦公室人員要處理好“四個”關系：一是處理好專與博的關系，既要成為辦公室自身業務的行家，又要了解各類知識，做到博學多藝；二是處理好“動”與“靜”的關系，既要在忙忙碌碌中憑借自身能力、素質做好每一件事，更要注意事后的反思；三是處理好“虛”與“實”的關系，既要虛事實做，又要從實事中抽象出理性的東西；四是處理好“忙”與“閑”的關系，既要忙而不亂，又要張弛有度，努力提高辦公室工作水平，促進業務水平再上臺階。
　　　　總經理魏效農對獲得優勝單位和先進個人表示祝賀，對公司辦公室去年工作給予充分肯定，指出公司辦公室能緊密圍繞“辦文、辦會、辦事”三大核心職能，體現出“六個亮點”：一是貫徹落實上級精神，出臺并嚴格實施《改進文風會風實施細則》、《督辦管理辦法》，1100余份文件收處、督辦無誤差、無滯壓；二是高質量撰寫43份綜合類材料、起草紀要34份，嚴格文件格式和規范性審核；三是注重能力建設，積極組織辦公室人員參加集團業務培訓，外聘專家對兩級中干和辦公室系統人員進行公務禮儀提升培訓；四是落實中央八項規定精神和集團要求，修訂《公務接待工作管理辦法》，規范公務接待流程；五是加強總部指揮車輛管理，細化車輛考核，注重日常安全教育，安全行駛93.6萬公里無事故；六是高度重視食品衛生，嚴把食材準入關，定期征求意見，提高飯菜質量和服務水平，機關食堂得到一致好評。同時，魏總對辦公室工作提出堅決樹立五個意識：一是提高認識，珍惜崗位，盡職盡責，樹立追求完美的意識；二是低調做人，高調辦事，加強溝通，悟性而為，樹立提高執行力的意識；三是注重學習，提升素質，樹立學以致用的意識；四是淡泊名利，嚴格自律，行穩致遠，謹言慎行，樹立從長計議的意識；五是與時俱進，勇于創新，保持活力，樹立參謀助手的意識。
　　　　下午又組織了3個半小時的專題培訓，公司辦公室副主任陳哲就公司常用的工作總結、領導講話、會議發言、工作匯報、儀式材料等撰寫結構、技巧、重點要求等方面進行生動、詳細的講解，并將基層單位和公司同類型的材料進行比對分析，找差距、找問題；特別是對基層單位起草的材料和二級文件通過OA信息平臺進行在線互動式修改，讓大家直觀、深刻認識文件、材料撰寫所必須的嚴謹和務實。大家一致反映培訓生動、專業、很好的結合了目前基層單位實際需求，受益匪淺，對今后基層單位辦文能力提升起到很好的指導作用。培訓后，公司辦公室還對參會人員進行了培訓考核。