本網(wǎng)訊（記者趙陽）從2月6日—13日，三公司陸續(xù)安排涉及管工、技術(shù)員、材料員等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拉開了新一年培訓(xùn)的帷幕。
    歲末年初，三公司利用一線職工陸續(xù)撤點(diǎn)休整間隙，抓住“黃金培訓(xùn)期”。勞資科提前策劃，在培訓(xùn)教師選拔、課件審閱、培訓(xùn)時間安排等方面，征求一線職工意見，確定了管工理論、技術(shù)管理、法律法規(guī)、質(zhì)量安全、信息化、企業(yè)文化、物資管理等培訓(xùn)內(nèi)容，受訓(xùn)人員涵蓋了工人、技術(shù)員、班組長、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)人員。為確保培訓(xùn)不走形式，收到實(shí)效，各科室制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考勤管理制度，交叉監(jiān)考，教案、學(xué)員簽到表、試卷統(tǒng)一交勞資科備案。
    2月7日，三公司五樓職工培訓(xùn)教室里，管工技師李亞軍為12名管工講解了管道工程識圖、管道圖分類、管道工程測量等業(yè)務(wù)理論。參訓(xùn)職工認(rèn)真聽課并做好學(xué)習(xí)筆記。課后，對參訓(xùn)人員進(jìn)行了理論測試。當(dāng)天，12名管工還聆聽了企業(yè)文化專題講座并進(jìn)行了理論考試。
    2月9日下午，22名技術(shù)員參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，又接受了公文與新聞寫作培訓(xùn)。并在課后進(jìn)行了考試，技術(shù)員們現(xiàn)場模擬起草了“通知”、“申請”等公文文種。