本網訊（通訊員 馬軍偉）2月12日，公司在楊凌召開2015年第一次科技委員會?？萍嘉瘑T會主任、董事長高建成及19名科委會委員參加會議。
    會議議程包括：技術人員任職資格評審、公司首席技師及技術帶頭人年度考核匯報、公司技術職級序列人員年度考核及策劃第二屆職級序列人員申報事項、基層單位技術人員年度考核情況通報、評選2014年度優秀技術論文、安排落實石化工程標準理解與實踐編制事項、2013年—2014年度部級工法申報情況通報等十項議題。
    副主任委員、副總經理張來民要求各位總工、技術負責人認真總結、深挖施工中的技術亮點，提高論文及科技成果的水平，打造公司的核心技術競爭力；要按期完成《石化工程標準理解與實踐》編制，展現公司技術實力。
    高建成強調，技術帶頭人和首席技師要發揮作用，積極培養人才，在各自領域要積極研究、開發科技成果。公司要在各專業打造一批行業的技術名人，提高公司在行業中的影響力，帶動公司的技術發展。科委會做好第二批職級序列評聘工作；各總工（技術負責人）要做好對技術人員的宣傳。總工、技術負責人要做好對技術人員的指導、培養，在施工過程中開展技術討論、方案論證，促進技術人員重視施工技術和增強學習熱情，同時技術人員要轉變思維、創新工作方式，多組織技術人員開展技術討論會。技術人員年度考核要按工程師、助理工程師及技術人員分層次考核，對工程師考核注重其敬業精神、勞動態度；對助理工程師及技師注重業務技能。對考核排在前幾名的技術人員要給予獎勵，對考核不及格的人員，按照公司制度給予降級使用，技術人員在合同期滿對其進行考核，對考核不合格者予以解聘。