當前，國內石化市場持續低迷，工業投資低位運行，固定資產投資持續回落，施工建設項目進度放緩；今年以來，化建公司新開工項目接續不足，到位資金持續偏低，企業發展面臨壓力加大，為動員全體干部職工進一步樹立危機意識和“過緊日子的思想”，增強戰勝困難的勇氣和信心，同舟共濟，攻堅克難。公司以實際出發，從4月8日—4月25日，黨委副書記吳文海帶領宣傳處、人事處、保衛處、團委等部門負責人組成的宣講組，分別深入興平、茂陵、西安、楊凌四大基地和興化項目部、臨長項目部、榆煉項目部、山西潞安項目部、河南豐利項目部、江蘇常州項目部，對機關干部、現場帶隊領導和班組長等900余名職工，開展了“明形勢、知危機、提信心、強執行”14場次的形勢政策教育宣講活動。向職工講形勢、講危機、講任務，進一步統一干部職工的思想認識，為推動企業發展凝聚強大合力。
    此次形勢任務教育活動，宣傳處副處長王斌主要圍繞“講明形勢，樹立危機意識；講清優勢，樹立發展意識；講透任務，樹立奉獻意識和深化企業文化理念”三個方面的內容展開宣講；人事處李楠從加強用工管理、實現減員增效，助推公司持續穩定健康發展方面作了宣講；保衛處處長助理代志雄從治安形勢和消防安全教育方面作了宣講；團委李昌恒結合年輕人特點，作了奮斗的青春最美麗的宣講。同時，宣傳處還展出形勢教育宣傳展版。監察室制作的《作風建設永遠在路上》視頻，由各單位、項目部組織職工集中收看。
    公司黨委把宣講活動與生產經營、項目建設、現場管理結合起來，進一步引導廣大干部職工從橫向上明確認識經濟發展新常態、行業發展新態勢面臨的工作任務和工作思路。向職工講清楚集團和化建發展戰略和發展目標，年度整體工作部署、工作重點和工作措施，形成認識上的統一、行動上的自覺，將干部職工的思想統一到集團和化建公司的決策部署上來。通過積極開展形勢政策宣傳教育，注重消除職工疑惑、疏導職工情緒，凝心聚力鼓舞職工干勁。增強了廣大干部職工努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感，激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。
（王斌）