為了積極有效應對國際國內經濟形勢，解決企業發展過程中所面臨的瓶頸問題，進一步提升廣大干部職工的理念意識，9月28日、10月8日，公司在楊凌舉行企業升級大討論活動，公司領導以及來自基層單位、項目部、機關有關處室負責人90余人參加了討論活動。總經理劉賜宏主持討論活動。
    討論活動中，與會人員踴躍發言，暢所欲言，圍繞企業發展理念、經營理念、管理理念、質量安全理念、項目管理理念、成本管理理念、服務理念、人才理念等進行了熱烈的討論，并提出了許多建議。大家一致認為，化建公司這些年有了快速的發展，但目前我們同樣面臨著許多亟待解決的實際問題，轉變、提升理念很有必要，有助于實現企業持續平穩、健康的發展，實現企業做大做強的戰略目標。
    高建成董事長 在討論活動講話中首先肯定了大家的發言。他同時指出，公司開展理念升級大討論，一是聽取大家的意見和建議，激發大家的創造力，解決影響公司發展過程中所遇到的問題。二是層層傳遞壓力，使大家做好長期應對各種挑戰、困難的思想準備，轉變提升廣大干部職工的理念。三是 通過開展理念升級大討論使大家能夠真正理解公司精細管理（穩 、進、質、效）的含義，提升公司各項管理水平，為公司下一步工作提供支持。四是通過開展理念升級大討論，增強廣大干部職工戰勝困難，應對各種挑戰的信心。
    總經理劉賜宏在討論講話中說：開展理念升級討論是企業發展的需要，是企業轉型升級的需要，希望大家深刻領會高董事長提出的理念升級的意義，理解公司開展理念升級討論的意義，要把討論過程中提出的理念同今后工作相結合，落實到具體工作當中，要通過開展各種理念升級討論，進一步轉變理念，轉變工作作風，提高服務質量和工作水平,促進企業持續健康發展。（郭福盈）