8月4日,陜西化建工程有限責任公司董事長高建成與工會主席何瑛分別代表企業方與職工方成功簽訂了《陜西化建工程有限責任公司集體合同》、《工資集體協商專項集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》以及《女職工特殊保護專項集體合同》。
    根據國家相關法律法規的規定，此次簽訂的《集體合同》分別從勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛生等方面，規定了企業和職工雙方的權利和義務。《女職工特殊保護專項集體合同》從女職工的特殊保護、婚假、產假等方面進行了明確規定。為確保合同的正確履行，集體合同中還明確了合同的履行、變更、解除和終止、履行合同中的爭議處理以及違約責任等方面的內容。
    何瑛介紹了合同簽訂籌備過程。經多次與相關部門溝通、征集廣大職工意見建議、公司信息化會審，2次修改合同。于8月1日，提交公司行政辦公會審議。8月2日又下發基層分會，再次征集廣大職工意見，充分保障了廣大職工合法權益，維護了企業與職工雙方利益。在廣大職工無異議的基礎上提交會議簽訂。工會辦公室主任王世亮介紹了合同范本修改情況。
    高建成指出，合同簽訂過程充分征集了職工意見，體現了職工意愿，工會要加大宣傳力度。合同的簽訂，對企業勞資雙方都具有約束性，大家要在尊重法律法規的基礎上嚴格執行。同時，也促進了職工參與企業民主管理的積極性。他要求，各部門要認真學習體會合同文本，對于關系職工切身利益的制度，要做好宣傳工作。集體協商工作隨著國家改革，勞動用工制度改革，必然會推進發展，工會要多聽取大家的建議意見，對于促進企業發展的意見和建議，公司將積極采納，定期研究。
    公司方與工會方各有5名代表參加，董事長高建成與工會主席何瑛分別作為雙方首席代表出席。示范區總工會馮琪列席會議。人力資源管理處處長馬軍強主持會議。  
（魏偉）