8月27日上午，公司工會召開工會委員會會議。公司工會主席陳哲出席，公司工會委員會及工會辦成員共17人參加了會議，會議由工會辦公室主任高德鴻主持。

公司工會辦公室主任高德鴻傳達了《中華全國總工會關于深入學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神的通知》及《建工集團工會一屆七次全委（擴大）會議工作報告》，通報了2021上半年工會工作和基層分會考核情況。

會議就《關于開展2021年度職工子女升學季“金秋暖陽”活動的通知（草稿）》和《關于開展2021年度工會系統(tǒng)同業(yè)務競賽暨優(yōu)秀分會評選的通知（草稿）》進行討論審議。公司工會委員會成員一致審議表決通過以上兩項審議事項，同時就上半年分會亮點工作進行交流發(fā)言。

公司工會主席陳哲傳達了陜西化建紀發(fā)〔2021〕13號《關于轉發(fā)集團公司紀委通報典型案例的通知》，并作了總結講話，對下半年重點工作進行了強調。

陳哲指出基層分會主席要把好會費管理關，特別是在采購時做好詢比價資料留存，嚴格按照工會經(jīng)費收支管理辦法標準執(zhí)行。提出下半年工會工作需要從幾方面加力：一是基層分會主席要堅持加強工會文件學習、領會文件要求，吃透文件精神；二是全力提高分會委員在崗意識，工作標準不能降低，工作作風不能倒退，重視基層分會團隊精神建設；三是嚴格按照公司文件要求開展工作；四是分會主席一定要有工作政治性和助力中心工作意識，在策劃活動上凝心聚力，促進生產，不能為了搞活動而搞活動，要加大一線職工的參與面，讓職工感受到分會的存在感；五是工會工作要有溫度，多思考，有人情味，各分會應結合單位實際開展有特色的工作，形式盡可能創(chuàng)新，并向一線傾斜；六是工會系統(tǒng)同業(yè)務競賽的制定是提升和規(guī)范基礎管理，鼓勵創(chuàng)新，從平臺搭建和活動經(jīng)費全力支持分會工作；七是通過敬老愛幼形成對化建自有職工的全方位關愛；八是各分會要全力配合行政做好防疫宣傳，關愛職工健康；九是提前籌劃“五小四新”職工技術比武、合理化建議及提案征集等工作，十是鼓勵基層分會認真學習公司工會勞動競賽管理辦法，結合實際申報勞動競賽項目；十一是全力做好2021年中秋節(jié)慰問活動；最后，希望通過同業(yè)務競賽頂層設計和思考，工會系統(tǒng)能夠形成合力，用溫度用心為職工做實事。（劉洋辰）