本網(wǎng)訊（記者 陳練斌 戴志雄）12月13日，集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒，帶領集團紀委監(jiān)察室、工會的同志組成的工作組考核我公司2012年黨風廉政建設和工會目標責任量化完成情況。公司黨政領導班子成員、機關相關部門負責人及職工代表30余人參加。
    在工會工作座談會上，公司工會主席何瑛匯報了《公司2012年工會工作情況》，工作組對工會工作和工會主席、副主席進行了民主評議打分，與會人員就進一步搞好工會工作進行了認真討論交流。
    楊主席對我公司工會工作給予了充分肯定，希望化建進一步理順工會關系，按照企業(yè)實際推進工作：結合企業(yè)實際創(chuàng)新工作，向特色化、品牌化、標準化不斷邁進；不斷總結技能大賽經(jīng)驗，為廣大職工搭建更多的技術交流平臺，推動技術發(fā)明、技術創(chuàng)造活動向縱深發(fā)展。同時，建立勞動關系和諧環(huán)境，探索好的經(jīng)驗；加強自身學習，當好黨委的參謀和助手，推動黨的各項工作順利開展。
    公司黨委副書記高建成主持黨風廉政建設考核座談會。公司黨委副書記、紀委書記吳文海代表黨委作了《公司2012年黨風廉政建設工作情況匯報》，抽簽確定的李科社副總經(jīng)理和董事會秘書趙永宏分別匯報了2012年個人“一崗雙責”和“五個一”工作情況。工作組對公司黨風廉政建設目標責任量化工作進行了考核打分、民主測評了公司領導班子成員。
    楊主席對公司黨風廉政建設工作給予了高度評價，對公司今后黨建紀檢工作提出了具體要求。一是要深入學習貫徹十八大精神，務必轉變工作作風、增強黨風廉政建設的責任感、使命感，兩手抓、兩手都要硬。二是切實按照集團公司黨風廉政目標責任書要求，結合單位實際制定2013年黨風廉政責任書，明確分工、責任到人，層層抓落實，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作取得新成績。三是完善考核辦法，嚴肅領導責任，對考核末位的單位和個人要追究責任。