“年輕干部是企業的未來和希望，公司高度重視干部隊伍建設和培養。大家要珍惜學習機會，通過交流研討學習，做到解疑釋惑，補足短板，有效提升領導力；營造良好學習氛圍，使得‘解放思想、善于學習、敢闖敢干’的精氣神在公司蔚然成風；做到學以致用，切’實將學習成果轉化為生產力，引領公司高質量發展，全力打造能源化工領域‘行業一流 國內領先’的國際化工程公司。”

這是公司黨委書記、董事長高建成在公司第二期青年干部培訓班開班講話時，明確指出了此次培訓的目的和意義，并對參訓青年干部提出的更高要求。

6月11日至12日，公司在楊凌職工培訓中心舉辦第二期青年中層干部培訓班，本次培訓由公司黨委書記、董事長高建成親自授課，來自公司機關、基層單位、項目經理部26名青年中層干部參加培訓。公司副總經理賀延偉、工會主席陳哲及相關部門負責人全程參加。

培訓中，高建成首先帶領大家學習了《習近平總書記關于完整準確全面貫徹新發展理念重要論述綜述》和《劉國中在省委十三屆十次全會第二次全體會議上的講話》，全面剖析了新發展理念給石化、建筑行業帶來的機遇和挑戰；結合公司生產經營中的管理實例，深入解讀了《習近平總書記關于年輕干部“七個能力”重要論述》，闡明了實現公司戰略發展對青年干部的要求。

隨后，高建成重點圍繞溝通技巧、領導藝術、市場意識、戰略思維、解放思想、擔當意識等方面，結合自身職場經驗和人生閱歷，對青年干部關心的工作難題和管理困惑，講述了自己的觀點和解決思路，詮釋了新時代化建干部要涵養“解放思想、勤學善思、勇于擔當”的“精氣神”。在授課中，高建成還不時用自己親身經歷的實踐案例，深入淺出、融會貫通地為大家傳道授業解惑，一段段經典案例的分析、一次次思想的啟發、一個個智慧的策略、一句句經典的提煉，贏得了現場陣陣掌聲。

高建成強調，面對新形勢新格局，廣大年輕干部一定要解放思想、與時俱進，多學習、多思考、多實踐、多用心、多交流、多提高，涵養大局觀、戰略觀，提高統籌管理能力，強化市場意識，廣交人脈做大朋友圈，盡快成長成熟起來，步入公司高質量發展“快車道”，實現個人理想與企業發展同頻共振，帶領參與化建事業發展的每個人共享化建高質量發展成果。

培訓結束后，大家紛紛表示，在此次研討學習中受到了非常大的啟發，回去后一定深入領會、積極實踐，切實將學習成果轉化為企業發展的強大動力和具體行動，助力公司早日實現“百億化建”目標。

據了解，公司黨委工作部和人力資源管理部也將持續關注本次培訓學員的績效改進情況，確保培訓實效，為企業發展提供有力的人才保障。（黨文博 何政正）