8月4日下午，陜西化建在楊陵總部舉行了2022年新入職員工見面會。陜建控股黨委常委、副總經理，陜西化建黨委書記、董事長高建成出席并講話，陜西化建副總經理賀延偉主持會議。副總經理趙偉，黨委工作部、人力資源管理部、工會辦公室、技術與信息管理中心負責人及新入職大學生共88人參加見面會。

會上，賀延偉介紹了陜西化建公司2022年新員工招聘情況。優秀新學員代表楊鵬飛作了表態發言，真誠表達了成為一名化建人的自豪，感謝陜西化建為他們提供了實現人生價值和理想的廣闊平臺，表示將保持積極心態、前行狀態、昂揚姿態，為陜西化建高質量發展貢獻力量。會議還對優秀學員進行了表彰。

高建成代表陜西化建對全體新入職的員工表示熱烈的歡迎，并從行業發展趨勢及企業愿景、發展目標等方面介紹了公司的情況。高建成指出，公司正在處于高速發展的階段，正在全力實現“百億化建”目標而拼搏奮進，希望新入職青年員工快速成長、成才，積極融入公司高質量發展的征程中。

高建成結合自身經歷對新入職員工學習、工作和成長提出了要求。一是保持積極的心態，樹立遠大目標，做正能量的“追夢人”。在今后工作中，明確方向目標，把握成長成才機遇，踏實走好每一步，規劃好個人職業生涯。二是堅持學思踐悟，提高自我的學習能力。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視青年干部的能力培養，學習能力也是至關重要的，作為新入職員工，更要多讀書、讀好書，將理論知識運用于實踐，創造性地開展工作。三是勇于面對挑戰，養成良好工作習慣。作為新時代的青年工作者，應該學會獨立面對困難，迎難而上，養成積極主動地解決問題的良好工作習慣。四是主動適應新環境，提升綜合能力。作為新入職員工，告別校園走上工作崗位，要積極主動適應新的工作生活環境，立足本職崗位練就本領、增長才干，不斷提升綜合素養，用實際行動譜寫新的人生篇章。(溫智斌 李詩琪)