為進一步增強員工對企業認同感和歸屬感。近日，公司黨委副書記吳文海受邀在職工培訓中心為2020年公司技能工人轉崗人員進行企業文化專題培訓，40余人參加培訓。

培訓中，吳文海首先從拆字的角度對企業文化進行了釋義講解，讓參訓人員對企業文化有了全新的認識。隨后，通過對化建公司各階段發展歷程的回顧，講述了公司企業文化孕育形成過程，詮釋了隨著外部環境和內部改革發展而變化的企業文化在公司發展壯大過程中所產生的積極作用。在講述化建企業文化理念時，吳文海結合公司改革、生產、經營、管理實際，用我們身邊的典型人物和典型事跡，通過寓教于樂地方式，逐一講述了公司企業宗旨、經營理念、管理理念、精神作風、行為規范等企業文化理念內涵及一代代化建人是如何身體力行踐行和傳承優秀企業文化，讓大家在輕松愉悅的環境中認識到企業文化是企業發展壯大的“靈魂”，是實實在在存在的，并時時刻刻體現在每一位化建人身上。

最后，吳文海從國家宏觀政策、行業形勢及公司優劣勢等方面對公司當前形勢進行了分析交流，并對此次轉崗人員提出了要求：一要盡快從思想上轉變角色，早日成長為一名合格的生產現場管理者；二要熱愛本職工作，加強學習提升工作能力，培養科學嚴謹的職業習慣；三要堅持以奮斗為本，自覺把個人價值與提升企業價值有機結合，實現人企共贏。