疫情防控期間，職工培訓中心堅持公司“一手抓防控、一手抓復工”的工作要求，多措并舉采取靈活方式積極推進培訓工作，利用網絡平臺在線開展技能類、管理類業務培訓。不僅極大的激發了員工的學習熱情，還為構建公司線上培訓體系奠定了良好基礎。

自2月上旬開始，職工培訓中心每天定時組織視頻會議討論培訓工作新模式、新方法，用5天時間確定線上培訓管理制度、H5課程預告、課表發布、工具應用、實施方案、培訓考核、效果評估等具體實施細則；2月12日組織線上培訓，普及線上培訓管理方法，學習線上培訓標準化實施方案，并指導推進了基層單位對網絡工具的實戰應用。

通過前期各項準備，2月17日管理類課程正式線上開班，目前已開展兩期關于企業復工注意事項課程，兩期提升自我管理能力課程、兩期職場情緒與家庭子女溝通的公司定制直播課程。為提升職工微課開發技能、助力企業線上學習體驗，本周將開展兩期自主開發的微課設計系列直播課程。

2月26日，技能類培訓線上如期開展，為提升通知回復效率，培訓中心通過微信和QQ群對技能人員進行摸底，經過各基層單位21個小時統計、匯總，最終按時將8個工種1830多名員工導入信息采集完畢。培訓中心采用3級聯絡人員方案，即第一聯絡人（1人）負責和集團公司陜西建設技師學院對接；第二聯絡人（4人）按任務分配表負責基層單位對接；第三聯絡人（13人）負責與員工和第二聯絡人對接；通過運用責任制管理方法，做到了每個單位專人負責、專人督促，隨時解釋培訓學習中遇到的相關問題，為學員線上注冊、學習提供了保障。通過各相關單位、部門共同努力，課程學習正在有序進行。

截止3月3日，培訓中心共開展管理類培訓6期，參加培訓6435人次；技能類培訓1期，已開課4個工種，共計997人參加在線培訓。

據悉，近期培訓中心將繼續擴大線上平臺課程開發，力爭將學習培訓集中在線上推進，確保疫情期間培訓“永遠在線”！（趙耀）