本網訊（通訊員 謝盼）4月16日上午，人事處組織基層單位負責培訓工作人員，公司內部專兼職講師和勞資人員共50余人，分別在楊凌、茂陵兩個分會場，集中收看了集團公司舉辦的《大慶油田人才培訓理念與實踐專題講座》，此次講座由大慶油田高級人才培訓中心主任那子純擔任主講。
    那子純主任介紹了企業培訓應該如何做，企業內訓師能力如何提高等關鍵問題。他說，企業培訓重在做兩件事情，一是研發內部課程。把最有價值的東西整理成課程，培訓中不能解決的問題就是企業未來努力的方向。二是研究學習方法。引入行動學習，同時把行動學習本土化，尋找真正適合企業培訓的“中國式行動學習法”。
    他和大家分享了自己的實踐經驗，講述如何挑選內訓師、協調培訓資源以及爭取人才等方面的政策，堅持培訓質量是培訓中心重要的考核標準，只有注重培訓質量，才能支撐企業做好人才培養工作。
    通過收看專題講座，與會人員對于培訓有了新認知，更加堅定了公司追求培訓質量、提升培訓價值的決心。