三公司2007年職工培訓工作始終堅持以企業生產經營和提高經濟效益為宗旨，全面開展了以崗位為重點，宣傳企業文化內涵的培訓。截止11月30日，共舉辦培訓班17個，培訓人員達600多人次，創下了三公司年培訓人數最高記錄。
    2007年培訓電焊工取、換證7期共81人次；管工培訓4次120人次；鉚工培訓1次28人次；鉗工培訓1次29人次，還對職工進行敬業愛崗、企業文化教育2次共92人次；質量安全員培訓1次20人次；安全法制教育2次達110人次；新工入廠安全教育4期49人次。為了提高職工的創新意識和學習進取意識，吳文海經理還親自就《如何創建學習型組織》進行了授課，人數達82人次。
    通過培訓與學習，職工的實際工作能力提高了，思想政治素質、敬業愛崗意識增強了，專業技術水平和解決問題的能力也得到了進一步提高。 （陳曉寧）