為貫徹落實公司2024年工作會精神，全面提升公司人力資源管理水平，1月26日，陜西化建在茂陵基地召開2024年人力資源管理專題會。公司黨委副書記吳文海出席會議并講話，人力資源管理部（職工培訓中心）、黨委工作部、宣傳部、基層單位主管領導及人力資源部相關人員參加會議。

會議對過去一年人力資源工作進行了全面總結，認真剖析了當前工作中存在的不足，明確了2024年重點工作目標。會議要求，要積極適應新形勢，統一思想，轉變觀念，不斷學習新知識，提高專業技能，推動公司人力資源管理工作創新發展。會議還就如何應對及處置網絡輿情進行了專業培訓。

就做好公司人力資源管理工作，吳文海強調，一是深刻認識人才是第一資源的重要性。全面把握新時代人才強企的豐富內涵，深入實施人才強企戰略，做到人盡其才、才盡其用、用有所成。二是堅持以人為本，提高服務職工能力。堅持依靠職工辦企業，把職工群眾利益放在首位，切實增強為職工服務的本領。三是提高思想認識，直面人力資源管理挑戰。認清發展形勢，堅定發展信心，為公司打造穩定高效、訓練有素、技術精湛的高技能人才隊伍，有效滿足公司高質量發展需要。四是正視不足，夯實基礎，補足短板。持續深入開展“開辟新賽道 跑出加速度”主題活動，實施六大工種技能提升工程，深度挖掘培訓資源，進一步規范人員管理，提升人力資源管理整體水平。五是加強業務學習，提升人力資源管理能力。要強化法治思維，做到學業務、學知識、練本領、強素質，全面提升駕馭人力資源能力，為公司高質量發展保駕護航。（任凡 薛燦）